小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕子，回(hu日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕í)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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