赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保人的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算(suàn)。赋(fù)闲(xián)人员原(yuán)用(yòng)人(rén)单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年(nián)纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办(bàn)组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是(shì)赋(fù)闲(xián)前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴(jiǎo)融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写费(fèi)时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而(ér)没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越24个月(yuè)。

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